Pôle social
Conscients de la constante évolution de la législation dans le droit social et droit du travail, nous avons souhaité dédier un pôle à la gestion des Ressources Humaines.
Une personne s’occupe ainsi spécifiquement de cette activité au sein de notre Cabinet pour accompagner au mieux votre entreprise dans le respect de la législation sociale.
Gestion de la paie de votre entreprise
Notre Pôle Social établit pour vous :
- Les bulletins de salaires
- Les déclarations obligatoires mensuelles et trimestrielles : URSSAF, Pôle Emploi, Caisses de retraite et de prévoyance,…
- Les déclarations obligatoires annuelles : N4DS, Contribution unique à la formation professionnelle et à l’alternance, Taxe à l’effort de construction, Taxe sur les salaires, Caisse des congés payés pour les entreprises relevant de la convention collective nationale du bâtiment,…
Gestion du personnel de votre entreprise
Le Pôle RH vous assiste à toutes les étapes de la vie sociale de votre entreprise :
- Entrée des salariés : contrats, contrats aidés, avenants, DUE,…
- Sortie des salariés : rupture conventionnelle, licenciement, démission, transaction,…
- Gestion des absences : congés payés, maladie,…
- Gestion du droit individuel à la formation (DIF)
- Participation et intéressement, épargne salariale
- Durée du travail
- Congés spéciaux
- Assistance aux contrôles (URSSAF)
Grille tarifaire social (en HT)
▶ Création / Mise en place du dossier employeur
Rendez-vous de prise de connaissance globale de l’entreprise, collecte des informations, création informatique de la société et des tiers, création informatique des fiches salariées, paramétrage du bulletin pour chaque salarié.
| De 1 à 4 salariés | Forfait 158 € |
| De 5 à 9 salariés | Forfait 265 € |
| De 10 à 19 salariés | Forfait 370 € |
| Au délà de 20 salariés | Nous consulter |
▶ Assistance adhésion aux caisses (temps passé)
| Caisse du bâtiment, de prévoyance, de frais de santé,… | 90€/heure |
▶ Si reprise des bulletins antérieurs
| Si dossier repris en cours d’année | Forfait 250 € |
▶ Embauche d’un nouveau salarié
| DPAE et affiliation aux organismes sociaux, création fiche informatique | 45 € |
▶ Contrat de travail
| Le cabinet ne pratique pas de relecture de contrat non rédigé par nos soins | 112 € |
▶ Établissement des bulletins de paie
Coût mensuel par salarié, DSN incluse
| De 1 à 10 bulletins | 26 € |
| Plus de 10 bulletins | 21 € |
▶ Arrêt maladie et accident travail
| Établissement et transmission d’un signalement pour arrêt de travail (maladie, maternité, paternité) et déclaration d’un accident de travail | 37 € |
▶ Départ / Sortie salarié
| Attestation Pôle Emploi, certificat de travail, solde de tout compte | 54 € |
▶ Accompagnement Social (temps passé)
| Départ négocié, rupture conventionnelle, assistance contrôles sociaux, procédures disciplinaires et formalités, mise en place de l’activité partielle, chiffrage des indemnités de fin de carrière, gestion des plans de formation, simulation de salaire, dossier d’étude de vos droits à l’Assurance Chômage des dirigeants et conjoints,… | 90 €/heure |
Pour votre information : un délai d’une quinzaine de jours est à prévoir pour l’adhésion de votre entreprise auprès des différents organismes (URSSAF, impôts, caisse de retraite et de prévoyance,…) avant d’établir les bulletins de salaire.
Notre équipe de collaborateurs se forme régulièrement afin d’appréhender au mieux les nouveautés juridiques, comptables, fiscales et sociales.
Cabinet pluridisciplinaire à taille humaine, notre équipe intervient dans tous les domaines nécessaires à l’accompagnement des entreprises à travers la Comptabilité, la Gestion sociale, la Fiscalité de l’entreprise et de son dirigeant, l’Audit légal et contractuel.
Contactez-nous pour en savoir plus sur notre accompagnement et nos services.